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Timezone overlap

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English level

Elementary

A2

Self-assessed via CEFR ladder

(es)
Other languages:Spanish (native)es:Native

Skills & tools

Skills

HRDashboardLegalMBAADMDesarrollo

Tools

ClaudeChatGPTMicrosoft 365Google SheetsADM

About

Matias is a Business Architect at Nozieres Lubricantes, focused on reengineering processes and business architecture to deliver high-efficiency solutions. He also holds a leadership role as Jefe de RRHH at Clinica Ledesma. Matias brings nearly a decade of experience, including an MBA from UCASAL completed in 2025, across consulting, finance, and human resources. His career journey includes significant contributions to Human Resources, notably establishing four HR departments across different organizations. Previously, he advised Clinica Ledesma on reengineering and organization, and directed the Rehabilitation Center at Appace, demonstrating broad leadership and a focus on strategic initiatives. Matias thrives in environments that encourage initiative and impact. He consistently seeks opportunities to improve processes, build partnerships, and create long-term value by bridging business objectives with people-centric strategies.

Highlights

  • Creacion de 4 departamentos de RH en distintas empresas

Work preferences

Job type
Consulting, Freelance / Independent, Part-time
Company size / type
Early-stage startup (0-20), Growth-stage startup (21-200), Large/multinational (200+)
Culture
Early-stage startup (0-20), Growth-stage startup (21-200), Independent, Large Company
Industries
Business Consulting, Finance & Accounting, Human Resources & Recruitment
Hours
EST business hours

Salary context

Benchmarks for SMB non-tech role · Senior (7+ yrs).

India equivalent
$1,600/mo
This candidate
$2,500/mo
US local hire
$7,000/mo
Save ~$54,000/yr vs. equivalent US hire.

US figures from BLS OEWS 2024 + Glassdoor; India figures from US SMB offshore vendor pricing. Adjusted for the candidate's seniority.

Work experience

  1. Jefe de RRHH · Clinica Ledesma
    Sep 2025 — Present

    - Responsable de diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos, selección y desarrollo de talento. Liderando procesos de profesionalización, definición de perfiles y estructura organizacional, Manejo de Relaciones Laborales y Sindicales

  2. Business Architect · Nozieres Lubricantes
    Jun 2025 — Present

    - Liderazgo en el desarrollo de alianzas estratégicas con clientes corporativos y Pymes de la región, incrementando la penetración de mercado. - Diseño de planes de negocio y modelos de ventas basados en la eficiencia operativa. - Gestión directa de…

  3. Asesor de Reingenieria y Organizacion · Clinica Ledesma
    Aug 2024 — Sep 2025

    - Rediseñé procesos clave, optimicé la gestión de farmacia y logística interna. Implementé controles, procedimientos y KPIs, logrando mayor trazabilidad de insumos y eficiencia operativa.

  4. Director Centro de Rehabilitacion · Appace
    Jun 2024 — Jul 2025

    - Coordiné equipos interdisciplinarios, asegurando servicios de calidad y una gestión eficiente. Creé indicadores de impacto y sumé acciones de desarrollo comercial para mejorar la visibilidad del centro y fortalecer su estabilidad.

  5. Jefe de RRHH · N/A
    Aug 2018 — Feb 2024

    - Lideré la gestión integral de personas, impulsando procesos de selección, desarrollo y clima laboral. Desarrollo de cultura interna, optimizaron el rendimiento de los equipos y aseguraron relaciones laborales sólidas.

  6. Responsable Estandarizacion de Servicios · N/A
    Jan 2017 — Jul 2018
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Education

  1. Licenciatura · UCASAL
    2011—2016
    · RRHH
  2. Maestría · UCASAL
    2017—2025
    · Adm de Negocios
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